劳动者工伤解析（一）案例相伴，依法维权

    在当今社会，劳动者在工作中难免会面临各种风险，工伤事故时有发生。了解工伤相关的法律知识，对于每一位劳动者来说至关重要。它不仅关乎我们在遭受意外伤害时能否得到应有的赔偿和保障，更关系到我们的切身利益和未来生活。今天，就让我们通过一些通俗易懂的小案例，一起来深入了解劳动者工伤的相关问题。

哪些情况属于工伤？

1、工作时间和工作场所内，因工作原因受伤

    案例：小李是一家工厂的工人，在操作机器时，由于机器突发故障，导致他手部受伤。像小李这种在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，毫无疑问应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定中最常见的一种情形，保障了劳动者在正常履行工作职责时的权益。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤

    案例：小王是一名厨师，每天上班前都需要提前到厨房准备食材、整理厨具。某天，他在提前到岗准备工作时，不小心滑倒受伤。这种情况也属于工伤。虽然小王受伤时还未正式开始“炒菜” 这一主要工作，但准备食材等行为是为正式工作做准备，属于与工作有关的预备性工作。同样依据《工伤保险条例》第十四条，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。这一规定将工伤认定的范围合理地进行了前后延伸，更好地保护了劳动者的权益。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

    案例：小张是一名超市保安，在制止顾客之间的冲突时，被其中一名情绪激动的顾客打伤。小张的受伤属于因履行工作职责受到暴力意外伤害。他作为保安，维护超市的秩序和顾客的安全是其工作职责所在，在履行这一职责过程中遭受暴力伤害，符合《工伤保险条例》第十四条中因履行工作职责受到暴力等意外伤害认定为工伤的情形。

4、患职业病

    案例：老赵在一家煤矿企业工作多年，长期在粉尘环境中作业，后来被诊断患上了尘肺病。像老赵这样因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，属于职业病，应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条明确规定，患职业病的应当认定为工伤。随着工业化的发展，职业病问题日益受到重视，这一规定为从事高危职业的劳动者提供了有力的保障。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

    案例：公司派小刘去外地出差，在出差期间，小刘在前往合作公司洽谈业务的途中遭遇车祸受伤。小刘的情况属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这一规定确保了劳动者在因公外出时，即使身处外地，也能享有工伤保障。

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

    案例：小陈在下班途中，骑着电动车正常行驶，被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤。经交警认定，汽车司机负事故主要责任，小陈无主要责任。这种情况下，小陈在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定考虑到了劳动者在上下班途中的安全风险，给予了相应的工伤保障，但需要注意的是，必须是非本人主要责任的事故伤害才符合认定条件。