转发来源：公众号(职涯边界)
1.离职合同
在离职的时候与公司签订带“自愿离职”“个人原因”等字眼的合同。
2.打两份工
如果公司知道你，在本公司工作外，还去其他公司上班，并且拿出你打两份工的证据.
3.吃回扣，接受贿赂
为公司干活时，接受他人的回扣，贿赂有利益往来的，公司有证据
4.时间超过时效
有的情况劳动仲裁有效期只有一年，从你知道利益被侵害的那天起计算，超过后无效。
5.被口头辞退就走人
被公司口头辞退，拍拍PG就走人了的，公司以旷工为由辞退你。
6.泄漏公司机密
如果签了某个保密协议，然后把保密内容泄露出去的，公司可以辞退你。
7.违规W纪
严重违反公司定制的规章制度，有重大乱纪违法行为的，公司有权辞退你
8.开庭迟到
如果因为堵车或者其他事情，导致开庭迟到的，仲裁委会视为你撒诉
9.申请人写佬板的名字
填件裁申请表时，应该填公司的名称。
10.不带证据，身分证原件
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