"1.本科及以上学历，法律、人力资源管理专业，英语四级以上水平优先

2.熟悉人力资源管理六大模块，如人力资源规划、绩效管理、绩效考核体系等，并有相关从业经验，熟悉《劳动法》等政策文件

3.职业规划愿意长久从事人力资源工作。

4.具备较强的数据分析能力、公文协作及沟通协调能力

5.抗压能力强，对工作积极主动

注：可接受残疾人大学生（肢体/听力三级、四级，日常可正常交流）"