岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、会计等相关专业优先

2.1年及以上人力资源相关工作经验

3.熟练使用Office办公软件（Excel需掌握基础函数），具备较强的数据分析能力、公文协作及沟通协调能力

4.具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策

5.沟通表达能力良好，具备保密意识

岗位职责：

1.负责招聘、薪酬福利管理，包括薪酬核算、相关保险办理等

2.负责人事档案管理，考勤统计，绩效考核及员工关系

3.完成领导交代的其他人事相关工作

邮箱：177942408@qq.com