岗位要求：

人力资源专业或者有相关工作经验者优先。岗位介绍：1、负责门店考勤、工服检查、量化检查、员工管理、优质房源统计、优质房源推广；

2、重点任务：帮助店长完成每月的招聘任务；

3、协助店长完成每月的工作任务和人员补充；

4、涉及门店人事、行政、招聘、培训工作。

联系方式：

18188081896