海纳华睿创立者来自沿海上市公司HR高管，拥有资深的人

力资源专业经验超15年，从成立之初就立志于用实践帮助企

业更专业、更省成本，解决企业管理上的痛点，创立者笃行

“西为中用，东为西用”的理念，纵观西方工业飞速发展中数

十年企业管理理论与实践，这些经验伴随改革开放进入中国进

而推动我们的企业现代化和国际化。改革开放数十载，长三角

与珠三角等发达经济带的企业成功借鉴了西方管理的理论与实

践成就，创造了属于中国企业崛起的奇迹，从“中国制造”到

“中国智造”飞跃发展，这些离不开中国兼容并包的博大文化

胸怀。鸟瞰中国经济发展，整个过程伴随着东西部发展不均衡

这一突出矛盾，这种不均衡是全方位的，从宏观上主要体现在

西部经济体量较小，从微观上主要体现在企业的管理理念与模

式差距大，公司创立的理想即为—将东部经济带的企业治理经

验融入西部企业的管理与发展，助力西部企业创新升级。