《中华人民共和国劳动法》专题测试180题

2025-10-20来源：贵州产业发展人才招聘系统点击：次作者：贵州产业发展人才招聘系统

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《劳动法》专项测试题

1.为了保护劳动者的合法权益，调整（），建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，是《中华人民共和国劳动法》的立法目的。

A.工资结构

B.人际关系

C.劳动关系

D.合作关系

2.在中华人民共和国境内的企业、（）（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。

A.集体组织

B.个体经济组织

C.私人企业

D.国有企业

3.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（）的劳动者，依照《中华人民共和国劳动法》执行。

A.劳务合同关系

B.经济合同关系

C.行政合同关系

D.劳动合同关系

4.国家采取各种措施，促进劳动就业，发展（），制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

A.技能培训

B.技能鉴定

C.职业教育

D.社会经济

5.国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励（）。

A.劳动模范

B.先进工作者

C.劳动模范和技术骨干

D.劳动模范和先进工作者

6.劳动者有权依法（）工会。

A.参加和组织

B.创立并参加

C.退出和解散

D.领导和解散

7.劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行（）。

A.集体谈判

B.平等协商

C.集体协商

D.共同表决

8.（）主管全国劳动工作。

A.国务院劳动主管部门

B.国务院劳动监察委员会

C.国务院办公厅

D.国务院劳动行政部门

9.禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

A.十

B.十四

C.十六

D.十八

10.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。

A.权利和义务

B.权利和责任

C.义务和责任

D.权益和义务

76.根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列关于女职工孕期保护的说法错误的是（）。

A不得安排女职工在怀孕期间从事孕妇禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度的劳动

C.不得对怀孕7个月的女职工安排夜班活动

D.不得延长女职工工作时间

77.根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列说法正确的是（）。

A.我国劳动法明文规定劳动者每周双休

B.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

C.在我国法定节假日期间劳动者有权享受假期，用人单位无需支付工资

D.未成年工是指未满十八周岁的劳动者

78.根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列说法正确的是（）。

A.劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时

B.和劳动者协商延长工作时间，一般每日不得超过2小时