工作职责：配合集团公司以及子公司完成绩效考核工作；负责档案管理、劳动合同管理、考勤管理等。负责实习生招聘工作，收集简历，初步筛选，面试、聘用等招聘工作。

工作职责：负责各子公司党组织建设监督、落实，组织对任职干部的选拔、任免、考察、考核和退出等工作，完善人才队伍建设；配合集团公司以及子公司完成绩效考核工作；负责档案管理、劳动合同管理、考勤管理等。负责实习生招聘工作，收集简历，初步筛选，面试、聘用等招聘工作。

工作职责：配合分行公司部、财务部完成公司类账户开户、放贷、风险控制及财务相关业务工作。配合各级监管部门（人民银行、银监会、总行）检查内控、反洗钱；分析分行业务制度存在的风险、提出合规建议，撰写合规检查报告，对反洗钱的各种文件进行登记归档管理，完成其他领导交代的工作事宜等。 人力资源管理：负责年度人员招聘计划编制，建立、完善招聘流程和招聘体系，完善绩效考核及相关管理制度，做好员工日常管理如档案管理、劳动合同管理、考勤管理等，建立积极的员工关系，完成入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

工作职责：负责厅堂日常服务；负责柜面业务办理，产品宣传和销售，解答客户业务咨询等工作。