工作职责：1、负责员工招聘、考勤、离职手续等人事基础工作。
2、日常行政办公设备的管理及登记发放，办公环境的维护等。
3、协助实施员工培训计划，收集培训资料，监督培训效果。
4、管理各项员工档案，制作并提交各项人事报表。
5、进行员工绩效汇总核算。