工作职责：（一）1.负责办公室日常办公制度维护，管理。2.负责办公室日常工作的正常开展和办公室后勤保障工作3.协助上级为其他部门提供及时有效的行政服务
（二）1办理员工入离职，人员转正办理以及员工的岗前培训
劳动合同的签订。2.薪资异动的申请与办理，每月员工考勤的核对与制作，薪资与绩效的核算。3.公司物品的采购与日常报销的申请等。

工作职责：1.负责协助客户合同的签订与合同的制作
2.负责对客户日常的电话回访
3.负责公司前台物资的齐全与采购
4.负责员工的考勤管理和会议的通知安排
5.负责员工离入职的办理和员工岗位薪资的调整与申请
6.负责员工薪资绩效的核算与审核