工作职责：对外主要负责与企业和政府部门的对接，对内负责制定各项行政管理规则制度，全面贯彻并推动执行；负责对公司用章的管理及保管；负责审核费用报销的凭证，保证报销项目金额的准确性和费用的真实性；员工劳动合同管理、社保办理和劳务纠纷处理；员工档案管理，薪酬的制定和绩效考核；审核行政专员统计的考勤并协助财务及时发放工资，员工关系的管理等；负责公司的日常办公室管理；公司合同的审核等相关工作，全面负责公司的综合管理

工作职责：公司主要负责：1.负责公司人员的招聘 2.办理员工的入职和离职 3.管理全体员工的档案 4.负责员工社保的办理 5.协助人资经理统计考勤并计算工资 6.劳动合同的签订 7.上级吩咐的其他临时任务