工作职责：1、行政：文字资料的起草、修改工作，主要有通知、规章制度、红头文件等；行政仓库台账建立；食堂报餐；费用付款；公司特种设备备案及年检事宜的跟进及落实。
2、人事：人员招聘，根据公司的人员需求情况在网上发布招聘信息并进行初步的简历筛选和初步面试；为员工办理入职、转正、离职手续，建立和完善员工个人档案，健全规范档案管理；组织签订劳动合同及办理员工社保事宜；每月统计公司九十多人的考勤；员工工伤处理及后续报销事宜跟进。
3、后勤：宿舍管理；保卫、保洁工作的指导、协调、监督和管理。

工作职责：1、协助人事主管做好各部门的人员调配工作；
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入离职手续的办理；
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4、负责公司各类人员的招聘及初步面试；
5、协助领导管理公司人员的薪金、将近及变动调整；
6、负责公司各类社会保险金的缴纳和管理；
7、负责公司各部门的考勤汇总及各类假期的汇总、统计；
8、负责做好内部文件和记录的管理；
9、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
10、完成领导临时交办的其他事项。