工作职责：1.组织及协调各个部门的负责人，定期给新入职员工做培训。
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3.根据现有岗位及各部门业务发展需求，组织人员招聘计划。
4.入职后对公司流程结构进行梳理，牵头制定了OKR员工考核制度，针对企业情况，重新制定合适的工作制度及行政流程，提高了企业员工工作效率和工作积极性，加强企业与员工的凝聚力。

工作职责：2020年9月入职，经过3个月的培训成功晋升为花溪区小河校区主管，管理学校师生500人；
2021年3月，晋升调到花果园校区担任校区负责人，管理师生1800人；
2021年8月，担任项目负责人，带领团队在小十字校区开展“袋鼠乐园”科创园项目，管理师生500人。

工作职责：2019.09.01 在贵州日报编辑部门担任实习生，在王庆主任的带领下，对接贵州省委宣传部，负责编辑整理党内学习资料；
2019.09.28 参加“新时代学习大讲堂”第22、23期时代前沿知识专题讲座，记录和整理讲课内容；
2019.12.01 负责“新时代学习大讲堂”第21、22、23期时代前沿知识专题讲座内容的初审、编辑，对各党组织部门负责人交来的学习心得与参会报告进行编审、批注和修改后，再转交上级领导审阅复核，并参与排版和印刷成册。

工作职责：在校期间，利用周末担任助教及行政工作，负责校区员工管理、考勤制作、绩效考核等工作。