工作职责：在公司经历各个岗位的轮岗(人事、营销、运营)
第一个月
人事岗位：
1、负责协助部门负责人进行员工的入、离、调、转及员工档案管理
2、负责协助部门负责人组织开展公司的相关培训工作，如开展新员工入职培训等
第二个月
营销岗位：
1、负责协助部门负责人进行策划并执行推广活动，协助办事处完成销售目标
2、市场走访信息收集
第三个月：
运营岗位：
1、协助上级管理社交平台后台消息管理，用户管理，与潜在客户沟通，交流，提高公司产品知名度

工作职责：1、负责对商业项目整体的营运工作、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导,与商户保持良好的关系;
2、对商业项目的营运进行指导;
3、统筹安排部门的整体工作,对整体规划布局、商户招商引进进行把控,完成公司下达的任务;
4、定期的巡检商业项目,对现场工作进行指正。收集业务操作中存在的问题,完善相关规范制度
5、协调总部与各项目的配合关系、收集监督商户的反馈意见,并与项目总经理、商业事业部总经理沟通
6、严格执行所制定的激励方案,追踪执行;
7、培训及租赁业务管理工作;筹办营运会议。