工作职责：1.劳动合同的签订、终止、备案、劳动纸质合同的管理。
2.数据的统计汇总。出勤情况、劳动纪律、无效工时、人员变更等数据的收集处理并及时上报相关部门；
3.职工假期管理，根据入职年限及时调整职工年休假，负责职工请假、换休等手续办理；
4.职工档案管理。协助整理职工档案，按要求进行目录的编制，信息的统计，以及归档保存。
5.领导交办的其他事项。