工作职责：1.办理员工的入职和离职手续，员工的转正，晋升和答辩
2.制作每月培训月报，收集培训资料，组织新员工入职培训及其他各类培训事宜
3.招聘工作：每月完成部门领导交代的招聘任务，每日进行电话邀约，参与筛选和面试环节，满岗率达到95%以上，离职率在6%以内
4.每季度进行入职引导计划的检核监督

工作职责：前期开拓市场：主要负责招生，用贴海报，发传单，设置咨询点等方式进行宣传，为进入市场做好相关准备，同时协助第一负责人分配团队任务并且相互监督完成情况
• 中期巩固市场：加强宣传力度，向有意向的家长询问联系方式，以便后期进一步沟通
• 后期负责授课，及时反馈家长，最后团队完成200人的目标招生量。