工作职责：1.负责建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.负责招聘、入职手续的办理及档案的管理、保管、用工合同的签订，并做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职办理等）；
3.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4.做好员工考勤统计、工资计算等工作。

工作职责：1.派遣至贵州双龙航空港经济区经发局工作，负责日常办公室接发件、经济指标数据收集、经济运行分析报告、统计月报的拟写等相关工作；
2.负责经济区第四次经济普查的宣传及普查员对PDA的入户普查操作指导、培训等工作；
3.负责经济区政务大厅工程建设项目窗口接发件、项目事项资料审查工作，主要为培训、指导业主对工程建设项目事项的网上自主申报，审查工程建设项目所提交的相关申报材料；
4.负责经济区政务大厅招商引资政策窗口咨询工作。

工作职责：1.负责统计分析企业生产状况，对生产进行控制；
2.负责物料管理与统计，对生产计划提出建议。