工作职责：1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
3、负责建立健全员工的人事档案；
4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
5、负责员工考勤管理和纪律监察；
6、奖惩办法的执行；
7、各类公告的发布；
8、招聘、录用、升迁、离退职的办理；

工作职责：1.负责学生报名咨询工作：家长接待、课程介绍、电话转接、来访登记等相关工作；
2.负责学员档案管理：试听课登记、在册学员统计（预约、试听、补课、请假）；
3.负责为学员结算课时与费用；
4.负责前台日常、突发、紧急事件、投诉处理等；
5.各种前台资料准备。

工作职责：1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
3、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标
4、利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；
5、准确地传达客户的招聘需求，为猎头顾问对候选人做面试、评估提供完善的资料。

工作职责：财务助理（内账，考勤，薪资核算）