工作职责：负责收集培训需求信息；
1.协助领导编制培训计；
2.组织实培训施落实培训计划，并跟进培训后效果反馈；
3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；及时做好培训总结，并分析结果；
4.负责相关培训教材、试卷的编写及考核。

工作职责：1.简历的筛选以及邀约求职者面试，安排面试，并对应聘者进行初试。
2.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
3.负责部门人员考勤相关工作。