工作职责：1.进行招聘、培训体系架构建设及执行；
2.建立绩效及申诉体系；
3.各部门事务对接；
4.每月人力资源相关数据统计以及分析；

工作职责：1.主要负责各岗位员工招聘、面试、办理入职、签订合同以及新员工培训；
2.公司员工每月社保公积金缴纳并制作明细清册；
3.每月薪酬核算；
4.每月人力资源相关数据统计以及分析；
5.与各大招聘平台对接，进行招聘渠道开发、会制作H5、长页面，相关微信公众号运营，撰写公众号稿件。

工作职责：1.负责公司招聘途径开发以及管理，负责各部门人员需求的收集、统计以及简历筛选、预约面试，筹备并参与公司面试；
2.负责员工入、离职、移动、转正跟进以及相关手续办理；
3.员工社保公积金的缴纳，填写并完善相关台账以及花名册；
4.测算每月各岗位积分商务政策；
5.统计员工考勤，根据积分商务政策测算员工当月薪酬绩效；
6.新员工培训