工作职责：1、依据集团战略规划，参与制订分公司人力资源规划和预算并推进落地与执行。2、组织落实分公司的人力资源管理体系及制度建设，配合其他业务部门工作。3、完成招聘、培训、绩效考核、薪酬等人力资源制度建设。4、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈。5、建立员工关系，组织员工活动。

工作职责：1、负责公司办公用品、低值易耗品的采购、登记、核查管理工作。2、负责公司办公秩序和环境卫生的监督管理工作。3、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议等筹备工作。4、负责员工交通、车辆管理等工作。5、完成领导安排的其他事宜。