工作职责：1. 员工入职、转正、离职手续办理，劳动合同管理，人事信息管理；
2.员工饭卡充值，食堂数据统计、核算工作;　　　
3.解答员工人事制度方面的疑问，协助部长处理人事纠纷，修改人事制度。　
4.公司社保缴纳、招聘，考勤管理及薪酬核算、新员工入职培训、制定培训计划等工作。
5.部门绩效初步考评汇总，OA办公系统及公司网站、微信公众号维护等。

工作职责：1. 接待签约客户及业务办理，建立客户档案、存档、管理；
2. 制定合同，参与租赁合同的审核、签约、保管及合同签约进度的管控工作；
3.协助合同主管完成合同备案管理工作，配合客户办理按揭等相关手续。