工作职责：1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。
2、根据国家的相关劳动法律法规，劳动法、合同法、社会福利等制度进行执行工作。
3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。
5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。
6、来访客人接待、对接政府工作、对外员工社会保险、公积金、营业执照变更等事务办理。
7、申请党支部成立，给同事转党组织关系、递交所需材料协助打造党员活动室。
8、有驾照，会开车，驾龄2年。

工作职责：1、根据领导安排，与员工交谈，处理公司员工关系。同时根据公司的管理制度，管理并优化员工关系体系，建立和谐、愉快的工作环境。
2、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；
3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
5、负责公司所以员工的五险一金办理，同时负责每月五险和公积金的缴纳。

工作职责：1、办理银行存款和现金领取。
2、负责支票、汇票、发票、收据管理。
3、做银行账和现金账，并负责保管财务章。
4、负责报销差旅费的工作。
5、员工工资的发放。
6、缴纳公司网费、电话费、董事长家生活用费、电话费等事情。