工作职责：1. 参与制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2. 人员招聘：负责公司招聘信息发布、简历筛选、人员选拔录用
3. 人员培训：负责员工培训、晋升、调动等相关人事工作
4. 薪酬福利管理：负责公司薪酬核算，员工福利管理
5. 员工关系：负责员工劳动关系管理，员工劳动合同签订；社会保险核缴、人员变动增减；劳动年检等事宜
6. 员工信息管理：负责员工信息建档、归档，信息及时更新，档案保管
7. 做好员工考勤、奖惩管理，相关人事工作联络以及有关疑难解答等工作