岗位要求：
1.本科及以上学历，法律、人力资源管理专业，英语四级以上水平优先
2.熟悉人力资源管理六大模块，如人力资源规划、绩效管理、绩效考核体系等，并有相关从业经验，熟悉《劳动法》等政策文件
3.职业规划愿意长久从事人力资源工作。
4.具备较强的数据分析能力、公文协作及沟通协调能力
5.抗压能力强，对工作积极主动
注：见习生要毕业两年以内未见习、未交五险一金
补贴：2500—3700左右
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 您还可以举报此职位
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