岗位要求:
人力资源专业或者有相关工作经验者优先。岗位介绍:1、负责门店考勤、工服检查、量化检查、员工管理、优质房源统计、优质房源推广;
2、重点任务:帮助店长完成每月的招聘任务;
3、协助店长完成每月的工作任务和人员补充;
4、涉及门店人事、行政、招聘、培训工作。
联系方式:
18188081896
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