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如果附上一段话，无论内容是什么，比如简单的两三句自我介绍。一方面很有温度，一方面可以给HR深刻的印象。

因为简历真的一旦多起来，有些瞥一眼就会过掉。

投递邮件是HR第一次“接触你”，初印象很重要。

注意书面语和尊称的使用，还有很多同学的文件名是不按格式写的，这种统统不及格。

在看了80+份简历后，我发现最好的方式是：一页简历搭配一份作品集，足矣。

或者整合为一个PDF：第一页简历，后面是作品集或者项目经历。

如果你是设计出身或者擅长此道，可以花心思排版得出彩一些。如果不是的话，就一定避免花里胡哨的冗余内容。

信息层级要排清楚，突出重要的事。

因为字太多……HR真的完全不会逐字逐句阅读，甚至只会看几个关键信息。

这是一次“看对眼”的机会。

有些人看着感觉可能面相不和，然后潜意识自动帮HR筛选一轮。

照片不是为了选秀，是看着舒服。有些人看起来就感觉不靠谱，虽然不一定真是如此。

关键时刻，你装也要装出来。

相对于你的直属领导，HR有时候反而会站在你这边，希望你被录取。会在中间做一些沟通，所以不要对HR有抵触情绪。

另一方面，HR也可能很社恐，联系对方时很忐忑，面试说话也很紧张。有过这样的经历，可能下次去面试就不一定紧张了。

简历优秀案例

最后祝大家都能找到

合适的、心仪的工作~