本报告核心数据来源于国家统计局(2022-2024年城镇单位就业人员工资统计)、智联招聘(《2024职场人满意度报告》《2025春招行业趋势》)、猎聘(《2024人才供需报告》)及地方人社部门(福州、珠海、惠州等)公开数据,覆盖全国31个省市19个行业门类,采用"定量统计+定性分析"结合方式,聚焦薪酬水平、增长率、区域差异等核心维度。
从实际增长情况看,2022年扣除价格因素后,城镇非私营单位和私营单位就业人员平均工资实际增长率分别为4.6%和1.7%;2023年实际增长率分别为5.5%和4.5%;2024年实际增长率分别为2.6%和4.0%(可比口径)。
各行业薪酬分布呈现明显的"金字塔"结构,高薪酬行业集中在技术密集型和资本密集型领域,低薪酬行业则主要集中在劳动密集型和公共服务领域。
不同行业薪酬增长率差异较大,部分行业如农林牧渔业、住宿和餐饮业等低薪酬行业增长率较高,而高薪酬行业增长率相对较低。
信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,科学研究和技术服务业连续三年稳居薪酬前三甲,但具体排名略有变化。
信息传输、软件和信息技术服务业连续三年稳居非私营单位薪酬榜首,2024年年均工资达238966元,是全国平均水平的1.93倍。
金融业在2022年排名第二,2023年降至第三,2024年回升至第二,年均工资达201,883元,同比增长17.7%。
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